Piccoli Passi · Divisione Infanzia
Mano di un bambino nella mano di un adulto
Scopri nel concreto come ti accompagnamo, quali passaggi seguiamo e quali opzioni di assunzione sono disponibili per la tua famiglia.

LE FASI DEL SERVIZIO

Il nostro metodo di accompagnamento

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    Conoscenza della famiglia e attivazione del servizio

    • Incontro in ufficio con la famiglia per la valutazione dei bisogni e illustrazione dei servizi offerti.
    • Presa in carico della famiglia con incontro nel proprio domicilio per effettuare colloquio pedagogico più approfondito e per la conoscenza del bambino.
    • Redazione del piano di assistenza familiare.
    • Ricerca e individuazione della babysitter più idonea.
    • Verifica della documentazione della candidata, compresa la richiesta del certificato del Casellario Giudiziale ai sensi della normativa vigente per chi opera a contatto con minori.
    • Incontro conoscitivo tra babysitter ritenuta più idonea e famiglia.
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    Inserimento iniziale

    • Assunzione della babysitter più adatta ai bisogni della famiglia.
    • Gestione di tutta la documentazione di avviamento al lavoro e relative pratiche.
    • Inserimento della babysitter.
    • Supporto alla famiglia con controllo e supervisione per l'inserimento della lavoratrice. Il primo periodo è la fase più delicata dove possono insorgere eventuali problematiche: la famiglia avrà una nostra piena collaborazione anche per la sostituzione della babysitter inserita se risulta non compatibile con la realtà in essere.
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    Il controllo e la supervisione mensile

    • Ci occuperemo dell'ascolto per qualsiasi ragionevole problematica esposta, impegnandoci a trovare la soluzione più idonea.
    • Gestiremo tutte le pratiche amministrative per la gestione del rapporto di lavoro per tutta la durata dello stesso.
    • Raccolta a fine mese delle turnazioni effettuate dalla babysitter.
    • Consegna del materiale agli uffici preposti alla preparazione delle buste paga e modelli contributivi.
    • Consegna ad ogni inizio mese di tutta la documentazione all'intestatario del contratto e alla lavoratrice.
    • In caso di necessità di sostituzione (ferie o altri motivi), sarà nostra premura reperire e inserire tempestivamente una sostituta, in tempi valutati al massimo in pochi giorni lavorativi.
    • Durante il servizio, la babysitter avrà un periodo di prova illimitato, a tutela del buon rapporto di convivenza; in caso di sostituzione verranno garantiti tutti i parametri di scelta stabiliti in fase contrattuale.
    • Saremo comunque disponibili ad esplicare eventuali altre richieste che esulano dall'operato, quantificandole extra accordo.

I NOSTRI CRITERI DI SELEZIONE

Ogni babysitter inserita nel nostro servizio segue un accurato processo di selezione prima di essere proposta alle famiglie. Tra le verifiche effettuate rientrano:

  • Colloquio conoscitivo
  • Esperienza documentata con bambini
  • Verifica delle referenze
  • Richiesta del Casellario Giudiziale
  • Condivisione della nostra linea pedagogica Waldorf-Steineriana
  • Formazione continua e supervisione pedagogica

ASSUNZIONE DEL PERSONALE

Per effettuare l'assunzione della babysitter più idonea — sia con contratto diretto che tramite agenzia — è previsto un costo una tantum; questo copre l'attivazione del servizio, la valutazione dei bisogni familiari, la ricerca e l'inserimento della lavoratrice, come descritto nella sezione precedente.

Per attivare il servizio, è possibile scegliere tra due modalità di assunzione della babysitter, entrambe conformi alla normativa vigente.

Assunzione diretta

Il datore di lavoro è la persona che usufruisce del servizio oppure un suo familiare; l'assunzione avviene tra la famiglia e la lavoratrice.

Ci occupiamo di tutte le pratiche amministrative iniziali e della gestione mensile (buste paga, contributi, MAV).

Viene applicato il Contratto Collettivo Nazionale del lavoro domestico nel livello BS (assistenza a persone autosufficienti o bambini) in base al profilo e all'orario richiesto.

Come Punto DOMINA, possiamo occuparci di tutta la gestione amministrativa legata all'assunzione della babysitter: contratto, buste paga, contributi, certificazioni e molto altro.

🔗 Scopri di più sul nostro servizio come Punto DOMINA

Assunzione tramite Agenzia del Lavoro

La babysitter viene assunta direttamente da un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero. L'assistenza è regolata da un contratto di somministrazione tra agenzia e famiglia; la lavoratrice ha un contratto diretto con l'agenzia.

In entrambi i casi, la retta mensile è onnicomprensiva e include:

  • Compenso della lavoratrice secondo la tabella ministeriale
  • Quota tredicesima e TFR
  • Contributi INPS e INAIL
  • Ferie, IVA, marca da bollo
  • Casellario Giudiziale

Le fatture sono fiscalmente detraibili, e utilizzabili per accedere ad eventuali contributi assistenziali locali.

Recesso: la cessazione del servizio è libera e senza penali, con preavviso di 15 giorni.

L'Agenzia del Lavoro opera in legalità, garantendo le tutele del contratto collettivo nazionale e offrendo supporto a famiglie e lavoratori.

LIVELLO CONTRATTUALE DI ASSUNZIONE

Il livello contrattuale corrisponde al CCNL del lavoro domestico, inquadrando la babysitter nel livello BS — assistenza a persone autosufficienti o bambini.

Altri elementi da considerare

Oltre al livello contrattuale, ci sono diversi fattori che possono incidere sulla retribuzione della babysitter:

  • Assistenza a più bambini contemporaneamente.
  • Servizi serali, notturni o festivi.
  • Accompagnamenti: se la babysitter accompagna il bambino a scuola, alle attività sportive o ad altri impegni utilizzando l'auto, possono essere previsti rimborsi o condizioni specifiche.
Spazio riservato alla tabella retributiva (in arrivo).
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